Sumber daya manusia merupakan sumberdaya yang bergerak. Sedangkan
sumberdaya lain merupakan benda mati. Oleh karena itu sumberdaya manusia dapat
dikembangkan dan ditingkatkan kemampuannya yang hasilnya diharapkan mampu
meningkatkan produktivitas dan kinerja perpustakaan.
Di satu sisi, sumber daya manusia tidak bisa diberlakukan sebagai mesin produksi. Sebab
sumberdaya ini memiliki berbagai keinginan yang harus diperlakukan sesuai
martabat kemanusiannya. Sebab sumber daya manusia ini memiliki potensi yang:
1. Mampu menggerakkan sumber
daya lain
Sumber daya manusia adalah sumber daya yang
hidup, menghidupi, dan menghidupkan. Dengan kata lain sumber daya ini adalah
sumber daya yang bergerak dan menggerakkan. Sedangkan sumber daya lain seperti
koleksi, anggaran, sarana prasarana, dan teknologi merupakan sumber daya yang
bisa diubah, dikurangi, dan dikembangkan oleh sumber daya manusia.
2. Dapat dikembangkan dan
ditingkatkan terus menerus
Sumber daya manusia merupakan makhluk hidup
yang bisa dikembangkan terus menerus secara berjenjang dan berkelanjutan.
Pengembangan yang optimal sesuai kemampuan masing-masing. Pengembangan ini akan
memiliki dampak yang signifikan terhadap pengembangan perpustakaan.
Dengan ilmu, ketrampilan, dan kompetensi yang
dimiliki sumber daya manusia perpustakaan akan mendorong percepatan
pengembangan perpustakaan asal didukung oleh manajemen yang profesional.
3. Mampu menciptakan keunggulan
yang kompetitif
Dengan sumber daya manusia yang handal akan
dapat diraih keunggulan perpustakaan secara totalitas. Sebab masyarakat akan
yakin pada kinerja dan layanan perpustakaan antara lain diketahui bahwa
perpustakaan itu dikelola oleh sumberdaya manusia yang unggul dengan berbagai
prestasi dan produktivitas. Maka disinilah pentingnya pustakawan mengikuti
kompetisi pustakwan berprestasi, lomba penulisan, berorganisasi, menjadi
redaktur, tim penilai, dan lainnya. Sebab kegiatan seperti ini akan mengasah kemampuan
seseorang untuk menjadi dewasa dan mengeksiskan diri.
4. Memiliki kriteria tertentu
Sumber daya manusia yang dibutuhkan
perpustakaan dapat dipilih dan diseleksi melalui berbagai pendekatan atau
kriteria tertentu. Kriteria ini bisa dari segi pendidikan, kemampuan fisik,
jenis kelamin, pengalaman, psikologi,
motivasi, dan paham tertentu.
Penentuan kriteria ini sangat menentukan
gerak dan langkah perpustakaan dalam pengembangan yang signifikan
Lasa Hs.
0 Komentar